CNV kwam dinsdag met een eigen onderzoek, waaruit zou blijken dat de supermarktbranche op grote schaal de cao-afspraken niet nakomt. De bond wijst op leeftijdsdiscriminatie en het ontduiken van allerlei cao-regels op het vlak van inroosteren en onbetaalde uren. Het Vakcentrum, dat nog geen inzage heeft gehad in het onderzoek, beschouwt de uitlatingen van het CNV als ‘traditioneel tromgeroffel’. “Aan de vooravond van de cao-onderhandelingen heeft het CNV traditioneel via de pers een steen in het water gegooid”, zo schrijft de brancheorganisatie. “In het verleden heeft het CNV vaker gewezen op allerlei vermeende misstanden in de branche. Wanneer daadwerkelijk ingezoomd wordt op de klachten, blijkt in het merendeel van de gevallen dat de vermeende misstanden voor een belangrijk deel samenhangen met onbekendheid van de werknemer met de cao en bestaande wetgeving, zoals de wet flexibiliteit en arbeid. In incidentele gevallen waarin echt blijkt dat er sprake is van een ‘misstand’ zal in goed onderling overleg een oplossing worden gezocht.”

Patricia Hoogstraaten, directeur van het Vakcentrum, legt woensdag in de Volkskrant uit dat flexibiliteit van het grootste belang is voor de branche. “De markt heeft erg last van economische fluctuaties en de marges staan onder druk. Daar moet je snel op kunnen reageren. Dat betekent dat je ook flexibel afscheid moet kunnen nemen van mensen.” Hoogstraaten wijst er op dat alleen de Commissie Gelijke Behandeling heeft geoordeeld dat er sprake is van leeftijdsdiscriminatie. “We overtreden de wet niet. En de politiek heeft geen aanleiding gezien de wet te wijzigen. Sterker nog, er ligt een wetsvoorstel van minister Donner waardoor het mogelijk wordt jongeren tijdelijk vier flexcontracten te geven.”