ZAANDAM - Medewerkers van het Albert Heijn distributiecentrum Hoorn gaan woensdag 5 februari uit protest voor de poort van het bedrijf hun vakbondsbijeenkomst houden. Albert Heijn weigert om met de werknemers en vakbonden afspraken te maken over een sociaal plan.
Ook een ledenbijeenkomst in de kantine wordt tegengehouden, terwijl ze hier volgens de cao wel recht op hebben. Medewerkers staan letterlijk en figuurlijk in de kou.
Sociaal plan
Onur Erdem, bestuurder FNV Handel: “Albert Heijn verwacht van het personeel dat ze allemaal gewoon even meeverhuizen naar het distributiecentrum in Zaandam en anders moeten ze maar ontslag nemen.” De FNV wil in een sociaal plan fatsoenlijke afspraken voor personeelsleden maken over de gevolgen van de verhuizing naar Zaandam. Erdem: “De werkgever heeft met de ondernemingsraad (or) gesproken, onder de voorwaarde van geheimhouding. Ook de or is niet in staat gesteld om met de medewerkers te overleggen. Dit schept een gevaarlijk precedent voor de medewerkers in alle distributiecentra van Albert Heijn. Deze hardwerkende mensen verdienen een goed sociaal plan”, aldus de vakbondsbestuurder.
Ook cao AH Logistiek loopt stroef
Op dit moment lopen de cao-onderhandelingen voor de ruim zesduizend medewerkers binnen AH Logistiek. Ook daar houdt Albert Heijn zich niet aan gemaakte afspraken volgens de FNV en lijkt het management de confrontatie te willen opzoeken met de vakbonden.
Reactie Albert Heijn op bericht FNV:
Gijs Toxopeus, manager Mediarelaties/woordvoerder Albert Heijn: "DC Hoorn heeft jarenlang een belangrijke functie in ons logistieke netwerk gespeeld. Om verduurzaming en logistieke volumes in de toekomst mogelijk te maken hebben we gekozen voor de verplaatsing van de activiteiten van DC Hoorn naar DC Zaandam. Iedereen behoudt zijn baan", aldus Toxopeus. "Maar we begrijpen dat de verplaatsing van de werklocatie voor sommige collega’s ingrijpend kan zijn. Daarom hebben wij deze beweging zorgvuldig met de Ondernemingsraad afgestemd. We hebben een plan gemaakt waarbij we goed geluisterd hebben naar het advies dat de or ons heeft gegeven."
Toxopeus vervolgt: "Onze collega’s zijn begin januari geïnformeerd over deze beweging. Vervolgens zijn we hierover met alle collega’s individueel in gesprek gegaan. Ook hebben we de vakbonden de gelegenheid gegeven voor interne ledenvergaderingen en hebben we die ook gefaciliteerd op ons DC in Hoorn."
"Als onderdeel van het proces zijn begin januari al meerdere momenten gepland waarop we de collega’s van DC Hoorn een warm welkom heten in Zaandam en hen daar wegwijs maken. We blijven de komende tijd uiteraard met iedereen in gesprek", bevestigt de woordvoerder.
Bron: Levensmiddelenkrant