AMSTERDAM – Hema heeft een intentieverklaring ondertekend die de diversiteit en inclusiviteit in alle bedrijfsonderdelen moeten bevorderen.
De komende maanden gaat Hema in samenwerking met Diversiteit in Bedrijf – onderdeel van de Sociaal-Economische Raad - op een aantal gebieden een concreet programma starten. Uit onderzoek onder medewerkers is gebleken dat er op bepaalde vlakken verbetering nodig is. Hema wil daarom de etnische en culturele diversiteit in het personeelsbestand vergroten en meer bewustwording over en voor de (interne) LHBTI+ gemeenschap creëren.
Tjeerd Jegen, ceo van Hema: “Hema is voor iedereen; dat zit vanaf de oprichting in 1926 in de kernwaarden van Hema. Wij geloven in inclusiviteit, diversiteit en staan open voor verschillende meningen. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker en klant zich bij ons thuis voelt. Daar zetten wij ons blijvend voor in.”
Bron: Levensmiddelenkrant
