DEVENTER - Spar University heeft een convenant getekend met UWV. Door de samenwerking van de twee organisaties kunnen werknemers die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt aan het werk bij Spar University. Ilona Bloch runt samen met Martijn ten Berge Spar University. Bloch vertelt hoe de samenwerking met UWV is ontstaan.
Bloch kwam na de overname van Spar University in 2021 in contact met Stefan Bakkers. Hij is landelijk adviseur bij het UWV. “Ik heb aangegeven dat ik voor drie locaties kandidaten had die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt, met de vraag hoe we dat realistisch konden aanpakken.” Bloch vindt het belangrijk om reëel te zijn over wat je van iemand vraagt en heeft daarom advies bij Bakkers ingewonnen over landelijke afspraken maken.
Daar is enige tijd overheen gegaan. “We hebben ervaringen mogen opdoen”, vertelt Bloch verder. “We hebben hierna besloten om naar het grotere plaatje te kijken, omdat we het voor een aantal locaties goed voor elkaar hadden. Met alle managers en teamleden hebben we veel geprobeerd, geoefend en ervaring opgedaan.” Er is goed gekeken naar wat bij de winkel past. Eveneens is er veel geëxperimenteerd met leermethodes door niet gebonden te zijn aan één begeleider en door meer theorie te leren.
Het ontstaan van de samenwerking
De ondernemer is hierna in gesprek gegaan met het UWV, waardoor vervolgens voor drie locaties een Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie (BIA) is gemaakt. “Ze kijken daarvoor naar de cultuur en of kandidaten daar kunnen werken en zich prettig voelen, of de werkzaamheden passend zijn en de organisatie fit genoeg is om zo’n heuse samenwerking aan te gaan”, legt Bloch uit. UWV heeft een database met kandidaten die wel willen werken, maar wellicht niet de juiste plek vinden. “Daar kun je op twee manieren naar kijken”, vertelt de ondernemer. “De werkgever zoekt naar een potentiële werknemer die er niet is, of de kandidaat is niet fit genoeg. UWV kent de kwaliteiten van de kandidaten en dat is voor ons een perfecte match.”
Ondersteuning
Elke Spar University-locatie heeft één of twee interne jobcoaches die een coaching-opleiding hebben gevolgd. “Hierdoor kunnen we praktijk en theorie samenbrengen”, meent Bloch. “We steunen daarbij ook de coaches, door twee keer per jaar samen te komen, ervaringen uit te wisselen en elkaar te toetsen.” De Spar University’s zijn gevestigd op universiteits- en hogescholenlocaties. “Gelukkig hebben we veel studenten die met ons willen samenwerken. Er zijn veel studenten die een sociale studie doen; die kunnen zien hoe wij werken. Dat zijn allemaal mooie dingen die samenkomen”, vertelt de ondernemer.
Toekomstplannen
Bloch is niet de enige ondernemer die kandidaten heeft met afstand tot de arbeidsmarkt. “Als ik collega-ondernemers iets mee zou willen geven, zou ik ze adviseren om te kijken naar wat wél kan. In overleg met elkaar is er heel veel mogelijk, maar dat zie je vaak niet in een keer”, stelt Bloch. De toekomst van deze krachtenbundeling is voor nu nog onbekend. De eerste twee maanden staan in het teken van kennismaking. “Spar University gaat nog enorm groeien met aantal locaties." Ze gaan uitbreiden met zo’n 45 vestigingen binnen nu en vijf jaar. “We hopen dat we door deze samenwerking een voorbeeld kunnen zijn voor anderen die het spannend vinden of voor wie het nog onbekend is, want het kán. Wellicht kunnen we vanuit hier nog meer mooie initiatieven ontplooien”, aldus Bloch.
Bron: Levensmiddelenkrant
