LEEDS – De Britse foodretailer Asda heeft onlangs Asda Roots gelanceerd. Dit programma dient als een leerwerktraject voor jongeren die momenteel niet werken en geen opleiding volgen. Op deze manier krijgen zij een vaste baan, gecombineerd met een opleiding en een erkende kwalificatie.
In acht verschillende winkels kunnen zestien jongeren aan de slag met het Asda Roots-programma. Jongeren van achttien tot eenentwintig jaar krijgen hierbij een betaalde baan en een leertraject op de werkvloer. Na afloop ontvangen de studenten een nationaal erkende kwalificatie. Het programma hoopt volgend jaar plek te hebben voor meer studenten.
Een cirkel doorbreken
“Te veel jongeren worden belemmerd, omdat ze niet de kans hebben gehad om de vaardigheden en ervaring op te doen waar werkgevers naar zoeken. Asda Roots wil die vicieuze cirkel doorbreken door een vaste baan te combineren met training, begeleiding en een erkende kwalificatie”, stelt James Goodman, chief people officer bij Asda. “We willen jongeren de kans geven om te verdienen, te leren en de vaardigheden te ontwikkelen die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Veel leiders in de detailhandel zijn hun carrière begonnen op de winkelvloer, en we zijn enthousiast om de volgende generatie te helpen hun eerste stap bij Asda te zetten.”
Verder ontwikkelen
Medewerkers die veel potentie laten zien, krijgen kansen om zich verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf. “Te vaak wordt de toekomst van jongeren bepaald door omstandigheden waar ze geen controle over hebben, en we zijn vastbesloten om daar verandering in te brengen. Het is fantastisch om te zien dat Asda nieuwe kansen biedt aan jongeren die niet werken of geen opleiding volgen, en hen helpt hun carrière een vliegende start te geven”, aldus Jacqui Smith, staatssecretaris Skills, onderdeel van het ministerie van Onderwijs.
Dit artikel verscheen eerder in Levensmiddelenkrant. Abonneren? Klik hier.
