HUIZEN – Lidl waardeert het onderzoek dat FNV-leden in de winkels en dc's deden naar zwaar til- en stapelwerk en beschouwt het als een positieve actie. Dat zei financieel directeur Erwin Bziuk bij de overhandiging van het FNV-rapport.
Een twintigtal Lidl-medewerkers en FNV-kaderleden van zowel de dc's als de winkels verzamelden zich maandag bij het filiaal en hoofdkantoor van de formule in Huizen om hun klachten te laten horen. Personeel zou structureel te zwaar en te hoog moeten tillen en stapelen en dat met te weinig werkmateriaal. Zo constateert FNV een tekort aan werkhandschoenen en (elektrische) pompwagens om de zwaardere pallets in de winkel mee te vervoeren.
Positief
In het onderzoek, dat een jaar heeft geduurd met steekproeven in zeven Lidl-winkels voor de daadwerkelijke cijfers, is veel tijd gestoken, zei de cfo. “Wij willen hier graag ook onze tijd in steken. We gaan met de conclusies en aanbevelingen aan de slag en het meenemen in onze besluitvorming. Het thema is ons niet onbekend. We waarderen de betrokkenheid van de werknemers bij de organisatie en beschouwen dit als een positieve actie.”
Relatie
Een eerste gesprek staat nog niet in de planning, maar FNV Handel-bestuurder Fatma Bugdayci laat weten dat de tijd is aangebroken om met Lidl een 'volwaardige relatie aan te gaan'. “We gaan ervanuit dat ze bereid zijn te willen veranderen.”
Meer weten over het FNV-rapport over Lidl? Lees de aankomende Levensmiddelenkrant. Vraag hier een abbonnement aan of koop een exemplaar.
Bron: Levensmiddelenkrant
