UTRECHT – FNV Bondgenoten beschuldigt Aldi ervan de cao-afspraken niet na te komen. Werknemers krijgen volgens de vakbond niet alle werktijd betaald, mogen in pauzes niet naar buiten en worden meer dan twaalf zaterdagen per jaar ingeroosterd.
FNV Bondgenoten hield in de eerste twee weken van maart een internetenquête onder Aldi-werknemers, waar 221 volledig ingevulde reacties op kwamen. “Van deze respondenten zegt 69,7 procent dat niet alle werktijd wordt betaald. “Velen van hen wordt gevraagd een kwartier langer te blijven, maar krijgt dit niet in tijd of geld gecompenseerd. Dat is feitelijk stelen van werknemers”, aldus FNV-bestuurder Arie van der Pijl. Uit de mini-enquête kwam ook naar voren dat bijna 66 procent meer dan twaalf zaterdagen per jaar wordt ingeroosterd. Van der Pijl: “Daarbij komt dat dit tegen de zin van werknemers en/of onder dwang plaatsvindt.” Ronduit schrijnend noemt de vakbond het dat 63 procent van de respondenten niet naar buiten mag tijdens pauzes. Van der Pijl: “Het gaat om vrije tijd, want de pauzes zijn onbetaald. Niettemin verplicht Aldi zijn werknemers binnen te blijven. Bij onverwachte drukte moeten werknemers hun pauze afbreken. Maar op een later tijdstip alsnog van de hele pauze kunnen genieten, dat zit er bij Aldi niet in.”
In december 2008 werden FNV Bondgenoten en de Aldi-directie het onder meer eens over uitbetaling op basis van de afgesproken contracturen. “Iemand met een 20-uren contract die in een periode van vier weken maar 18 uur wordt ingezet, heeft gewoon recht op loon over 20 uur”, zegt Van der Pijl. “De twee niet gewerkte uren vervallen, dus de werknemer wordt hier niet over gekort en hoeft de uren ook niet op een ander moment in te halen.” Ruim 77 procent van de 221 respondenten gaf aan dat Aldi zijn werknemers wel degelijk minder gewerkte uren laat inhalen en tegelijkertijd de meer gewerkte uren niet beloont met de overwerktoeslag, aldus FNV Bondgenoten. De vakbond zet de enquête in estafettevorm voort bij andere supermarktconcerns.
Bron:
