LELYSTAD - In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet voor bedrijven die werknemers uitlenen of inlenen: de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Ook bedrijven in de voedingsindustrie vallen onder de Wtta: vanaf 1 januari 2028 mogen zij alleen medewerkers uitlenen als zij door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) zijn toegelaten.
Ook voor bedrijven die werknemers inlenen veranderen de regels. Zij mogen vanaf 2028 alleen samenwerken met toegelaten uitleners. Zo wordt de uitleenmarkt eerlijker, betrouwbaarder en veiliger. Een nieuwe Rijksoverheidscampagne roept bedrijven op zo snel mogelijk te starten met de voorbereidingen op de nieuwe wet.
Van kracht
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) gaat in op 1 januari 2027. Vanaf 1 januari 2028 gaat de Nederlandse Arbeidsinspectie deze wet handhaven. Uitleners die aan de wettelijke eisen voldoen, neemt de NAU op in een openbaar register. Daarin staan ook de uitleners die onder de overgangsregeling vallen of ontheffing hebben. Zij mogen actief blijven op de markt. Inleners zijn zelf verantwoordelijk voor het controleren van het register voordat zij met een uitlener in zee gaan.
“De voorbereiding op de toelating vraagt met name tijd van uitleners”, licht Kees van Nieuwamerongen, directeur van de NAU, toe. “Wie alles voor elkaar heeft, laat een inspectie-instelling een inspectierapport opstellen. We horen uit de markt dat bij bedrijven die dat nu al doen, er gemiddeld 18 grote verbeterpunten zijn. Hieruit concluderen we dat er meer moet gebeuren dan bedrijven verwachten. Daarom is het verstandig zo snel mogelijk te starten met de voorbereidingen. Het liefst nog voor de zomer.”
Niet alleen voor uitzendbureaus
De nieuwe regels gelden niet alleen voor uitzendbureaus, maar ook voor detacheerders, payrollbedrijven en andere bedrijven in de voedingsindustrie die werknemers tegen betaling uitlenen aan een ander bedrijf. De regels gelden óók voor bedrijven die af en toe personeel uitlenen, waarbij er winst wordt gemaakt op de uren die de werknemer voor een andere organisatie werkt. Bouwbedrijven en zorg- en onderwijsinstellingen krijgen met de wet te maken wanneer zij personeel beschikbaar stellen aan andere organisaties, evenals bedrijven die zijn gevestigd in het buitenland en in Nederland uitlenen.
Eerlijker speelveld
Om toegelaten te worden, moeten bedrijven bijvoorbeeld op tijd het juiste loon betalen, een gedegen personeelsadministratie voeren, werknemers informeren over hun arbeidsvoorwaarden en het correct afdragen van premies en belastingen. “De wet Wtta is een belangrijke stap naar een eerlijkere uitleenmarkt”, aldus Nieuwamerongen. “Iedereen in de sector kent de problemen. Er is een verdienmodel ontstaan waarbij uitleners en inleners winst kunnen maken ten koste van het welzijn van werknemers. Dit leidt tot oneerlijke concurrentie en druk op arbeidsvoorwaarden. Met het toelatingsstelsel willen we deze ontwikkeling doorbreken.”
Meer informatie over de wet en de voorbereidende stappen voor uitleners staat op: toelatinguitleenmarkt.nl.
De campagne
De nieuwe rijksoverheidscampagne heeft als doel om uitleners en inleners te activeren om zich voor te bereiden op de nieuwe wet. De campagne brengt het huidige ongelijke speelveld in beeld aan de hand van twee uitleenbedrijven: ‘De Goede Zaak’ en ‘Sjoemel Solutions’. De campagne laat zien dat ‘De Goede Zaak’ dankzij de nieuwe wet steeds meer ruimte krijgt. Want hoewel bedrijven nu veel moeten regelen, zorgt de wet uiteindelijk voor een eerlijker speelveld met eerlijke concurrentie. Daar heeft ‘De Goede Zaak’ voordeel van.
Over de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt
Vanaf 1 januari 2028 mogen uitleners alleen nog actief zijn op de markt met een toelating van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). De NAU verleent toelatingen aan uitleners, zoals uitzendbureaus, detacheerders, payrollbedrijven en andere organisaties die regelmatig werknemers uitlenen. De NAU beheert het openbare register met uitleners die zijn toegelaten of een ontheffing hebben. Ook bewaakt de NAU de kwaliteit van het toelatingsstelsel, onder meer door inspectie-instellingen aan te wijzen en signalen uit de markt te verzamelen.
Bron: Levensmiddelenkrant / Out.of.Home Shops
